Auf diese Aufgaben darfst Du Dich bei uns freuen:
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus administrativ: von der Vertragserstellung über Onboarding, Betreuung in allgemeinen betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Themen, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bis hin zum Offboarding und Abschlusszeugnis.
- Du bist verantwortlich für die Anlage und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten und der HR-Datenbanken.
- Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich (Kommunikation mit Dienstleistern, Ausstellen von Bescheinigungen, etc.).
- Du bereitest in unserer HR-Software Personio die Entgeltabrechnung vor und nach und fungierst als Schnittstelle zum externen Dienstleister (unserem Steuerbüro) und unserer internen Finanzverwaltung.
- sehr gerne bekommst Du auch die Möglichkeit Dich aktiv im Bereich Recruiting (erstellen von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Organisation von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen), im Bereich Personalentwicklung und im Employer-Branding zu engagieren.
- Du unterstützt zudem das Team dabei, HR-Prozesse und -systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
